Статья рассказывает о том, как с помощью игр можно привить ценности компании сотрудникам. Описываются механизмы работы нашей психики, которые задействуются в играх, и как они помогают сотрудникам понять, к каким выгодам приводит следование ценностям компании. Также описывается принцип построения игр с лёгкой руки Павла Герасимова, который называется «Искушения и Испытания».